Für uns bedeutet TEAM …

Teil Einer Außergewöhnlichen Mannschaft zu sein und nicht Toll Ein Anderer Macht’s.
Gegenseitiges Vertrauen, gegenseitige Unterstützung auch bei hoher Arbeitsbelastung sind uns sehr wichtig. Das was wir für unsere Mandanten tun, machen wir von ganzem Herzen und mit viel Engagement. Kommunikation ist der Schlüssel zu einem für alle Beteiligten befriedigendes Miteinander.

Weder fachliche Kompetenz noch eine Position schützen vor Missverständnissen, Unklarheiten und verfehltem Gesprächsaufbau. Deshalb legen wir bei liberata viel Wert auf Feedback und zwar nicht nur von Vorgesetzten, sondern auch und insbesondere an Vorgesetzte. Nur durch Feedback können wir unseren Kollegen unsere Bedürfnisse und Gefühle mitteilen. 

Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Wir besprechen mit Ihnen regelmäßig in welchem Bereich Sie sich weiterqualifizieren wollen. So können Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit uns nach Ihren Vorstellungen selbst gestalten. Wir wollen Sie dabei unterstützen, Ihre Stärken auszubauen und Ihre Interessen zu vertiefen, um so Ihre und damit die Arbeit von liberata für unsere gemeinsamen Mandanten noch wertvoller zu machen.

Durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), die Möglichkeit eines Home-Office-Arbeitsplatzes und Teilzeitmodelle bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf „unter einen Hut bringen“. Dies gilt insbesondere für Kolleginnen und Kollegen, die nach einer Familienphase in das aktive Berufsleben zurückkehren.

Ihre Möglichkeiten

Sollte die Stelle, nach der Sie suchen, nicht in unseren Angeboten gelistet sein, senden Sie uns doch einfach eine Initiativbewerbung zu. Gemeinsam finden wir eine Möglichkeit. Unser hilfsbereites und freundliches Team freut sich auf Ihren Einstieg bei liberata.

Kurz:
Professionalität, Leistung und Qualität ist für Liberata nur möglich, wenn wir auch vertrauensvoll, loyal, offen und fair miteinander umgehen.